La cola espera que levanten las barreras. Esto seguramente a de pasar sino se pone fin a la conducta violadora del convenio por parte del H y G y G4S.- Nos vemos el domingo
Informe del Plenario Nacional de Delegados del 29/07/2010. Platense Patín Club. Montevideo
Informe del Secretario General del Sindicato, Oscar Andrade.
Reseña histórica sobre la fundación de nuestro sindicato, enumerando elementos que fueron parte de las reivindicaciones desde el nacimiento mismo de la organización y del movimiento sindical en general, hace ya más de 50 años, y que hoy son parte de la legislación y derechos adquiridos por los ciudadanos de este país, a modo de ejemplo; las asignaciones familiares, el seguro por desempleo, el salario vacacional y muchos otros, que por aquellos tiempos según las organizaciones empresariales y parte de la clase política de aprobarse, auguraban un caos económico, sin embargo nada de ello pasó.
El Plenario tenía para el tratamiento por un lado el PROGRAMA y por otro lado la PLATAFORMA hacia los próximos consejos de salarios.
*Dentro del Programa del sindicato se trato, continuar solicitando y luchando por la reapertura de Metzen y Sena, allí se registro, precisamente minutos antes del comienzo del plenario una comunicación del Ministro de Trabajo Eduardo Brenta, sobre el llamado a concurso para comenzar un proceso de reapertura con la participación de la Corporación Nacional para el Desarrollo (CND).
*También se solicita continuar con la colaboración para los casi 700 compañeros y sus familias, de la fabrica que cerrada, con alimentos y/o colectas.
*Se convoco al 3er congreso de salud laboral.
* Se insiste que se debe legislar en cuanto a la responsabilidad penal de las empresas que por incumplir normas de seguridad provoquen accidentes laborales.
*Avance en beneficios que brinda la Seguridad Social, entre ellos: Extensión de la lista de enfermedades laborales (Ej. tendinitis, stress), computo especial jubilatorio por insalubridad, elevar tope de DISSE, igualando el de seguro de enfermedad ($ 18.000), reducción de la cantidad de jornales para acceder al seguro de paro.
Además se insistirá con la implementación de la bolsa de portland de 25 kilos.
*Llamado en el mes de agosto a los consejos de salarios para el grupo principal de la construcción, para comenzar luego con los sub-grupos.
Algunos puntos de la plataforma hacia los consejos de salarios.
*No perdida el jornal por lluvia
*Licencia especial para padres con hijos con enfermedades terminales.
*Mejora del incentivo por presentismo.
*Crecimiento del salario real, El ajuste se compone de Inflación proyectada, correctivos por inflación y crecimiento de la actividad del sector.
*Continuar con la formación a través de la fundación de capacitación, incluyendo la no perdida de jornales por capacitación profesional.
*Nueva evaluación de tareas.
*Además se hizo referencia al comienzo del otorgamiento de préstamos para refacción y construcción por parte del FOSVOC a los trabajadores.
*También el sindicato manifestó que se mantiene alerta ante aquellas situaciones conflictivas que suceden trabajadores de nuestro sindicato, como lo es, Peaje Mendoza y trabajadores de logística de CIEMSA, quienes se encuentran en conflicto por el despido de un trabajador.
Participaron unos 700 delegados de todo el país. De nuestra Rama, delegados de La Barra, Mendoza, Pando, Solís, Manuel Díaz y Cufre.
